Q. 이번 어플라이드 머티어리얼즈 채용 공고 신입 CE 가 없던데

답변 5

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  안경공대남SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요 안경공대남입니다. 이번 신입 채용에서 CE 직무가 없었다면, 일단 이번 시즌 메인 채용에서는 해당 직무 TO가 없거나 매우 적다고 보는 게 맞습니다. 다만 어플라이드 머티어리얼즈는 직무별 인원 수요에 따라 수시로 추가 공고가 올라오는 경우도 있어서, 이번에 없었다고 해서 올해 아예 채용이 없다고 단정하기는 어렵습니다. 특히 CE는 사업부/근무지역별 필요 인원에 따라 별도로 공고가 열릴 수도 있습니다. 그래서 현재로서는 “추후 추가 공고 가능성은 있지만 확정된 것은 없다” 정도로 생각하시고, AMK 채용 홈페이지와 사람인·잡코리아 등을 꾸준히 확인하시는 게 가장 좋습니다. CE만 목표로 기다리기보다는 비슷한 Field Engineer, Customer Engineer 계열 직무가 올라오면 함께 지원해보시는 것도 추천드립니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  현재 시점인 2026년 8월 30일 기준으로 삼성전자 DS 채용 홈페이지를 확인해보면, 현재 진행 중인 공고는 신입이 아니라 경력 채용 위주이고, DS부문 신입 공고는 현재 올라와 있지 않습니다. 삼성 Careers 전체도 현재 신입 0건, 경력 16건으로 표시되고 있습니다. 다만 이것을 “이번 하반기에는 신입 채용이 없다”라고 단정할 수는 없습니다. 삼성전자는 정기 공채 외에도 사업부 상황에 따라 추가 공고가 나올 수 있기 때문에, 현재 공고가 없다는 것과 하반기 전체 채용이 종료됐다는 것은 다른 이야기입니다. 삼성전자 DS부문 자체도 신입채용 문의 창구를 별도로 운영하고 있습니다. 특히 질문하신 메모리사업부 공정설계/공정기술 계열을 생각하고 계신다면 지금 당장 “이번 시즌 끝났다”고 판단하기보다는 삼성 Careers의 DS부문 신입 공고를 계속 확인하는 게 좋습니다. 삼성 공식 홈페이지에서도 인재 등록을 통해 향후 해당 분야 채용이 진행될 때 검토받을 수 있다고 안내하고 있습니다. 지금 자소서를 작성하고 계신 상황이라면 오히려 공고가 추가로 뜨기 전에 자소서와 직무 공부를 완성해두는 게 좋습니다. 특히 앞서 말씀하신 메모리사업부 공정엔지니어라면 DRAM/HBM 구조, 주요 공정, 수율·불량 분석, DTCO 등을 어느 수준까지 자소서에 넣을지 미리 정리해두면 공고가 뜨는 즉시 대응할 수 있습니다.

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• 나

  나른한 니니즈어플라이드 머티어리얼즈 코리아

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  직무

  일치

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  아마 9~10월달 사이 ce공고 올라오는 걸로 알고 있습니다. 조금만 기다려 보시죠~

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• 나

  나른한 니니즈어플라이드 머티어리얼즈 코리아

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  직무

  일치

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  아마 9~10월달 사이 ce공고 올라오는 걸로 알고 있습니다. 조금만 기다려 보시죠~

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​어플라이드 머티어리얼즈 코리아는 정기 공채 대신 부서별 수시 채용 및 상시 인재 등록 제도를 주로 활용합니다. 이번 공고 세션에 고객 엔지니어 직무가 제외되었더라도 인력 수요에 따라 공고가 다시 열릴 가능성이 높습니다. ​글로벌 본사 채용 사이트나 국내 공식 채용 페이지를 주기적으로 확인하면서 상시 인재 등록 시스템에 프로필을 미리 제출해 두시는 방법을 추천합니다. 이전 6월과 8월 사이에도 고객 엔지니어 신입 공고와 상시 인재 등록이 진행되었던 만큼 다음 채용 기회가 생각보다 빠르게 올 수 있습니다. 공고를 기다리는 동안 반도체 장비 관련 교육 이수나 실습 경험을 정리하면서 외국어 면접 및 직무 질문 대비를 진행해 두시면 좋습니다. ​응원하겠습니다.

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